ניהול זהויות ו-being-Well בין בית לעבודה
(מתאים למנהלים ובעלי תפקיד בקיבוצים, מושבים ועסקים משפחתיים)

סדנה זו עוסקת במתח המורכב שבין סמכות ניהולית לבין חברות וסולידריות בקהילה סגורה, ומעניקה כלים להתמודדות עם "פרדוקס הקרבה".

באמצעות חשיפה למודלים מדעיים עדכניים, המשתתפים יפתחו "אוטונומיה קוגניטיבית" וימפו את מרחבי ההפרדה האישיים שלהם למניעת זליגת תפקידים.
הסדנה הופכת את אתגר הניהול במרחב המשותף ממשקולת רגשית למשאב של חוסן ומצוינות ניהולית.